Der Bewerbungsbrief ist der erste Eindruck, der man beim Arbeitgeber lässt. Gerade Bewerbungsbrief enthält kurze Informationen über Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen. Er bildet eine Visitenkarte von der suchenden Arbeit Person und gerade von ihm hängt oft der weitere Verlauf von dem Rekrutierungsprozess. Deswegen lohnt es sich, mehr Anstregung zu legen und sorgfältig den Bewerbungsbrief vorzubereiten.
Wie sollte entsprechender Bewerbungsbrief aussehen?
• Personalien
• Berufserfahrung
• Eventuell andere Erfahrungen, die mit der bestimmten Arbeitsstelle Verbindung haben
• Abschlüsse von Schulungen und Kurse
• Informationen über Sprachkenntnisse
• Informationen über PC-Bedienung
• Interessen
Worauf sollte man Aufmerksamkeit schenken?
• Fehler, die sehr unprofessionell sind. Bevor man den Bewerbungsbrief beim Arbeitgeber vorlegt, lohnt es sich, ihn genau zu überprüfen, um die Buchstaben-, Rechtschreib- und inhaltlichen Fehler zu vermeiden.
• Ästhetik. Es sieht nicht so gut aus, wenn ein Dokument einige Letter, Farben, Grafikelemente hat. Bewerbungsbrief sollte also mit einer Letter in einer Farbe geschrieben werden. Man kann nur die kurzen, wichtigsten Fragmente fett drucken.
• Chronlogie. Bewerbungsbrief darf nach Belieben nicht lang sein. Im Falle der Personen mit geringer berufilcher Erfahrung empfehlt man die Begrenzung bis zu einer Seite.
• Foto. Ein Foto ist gut zu sehen. Es erleichtert die Rekrutierung. Das Foto sollte sich in der rechten Seite befinden.
• Klausel. Man sollte nicht vergessen, eine Klausel am Ende des Bewerbungsbriefes zu schreiben (gemäß Art. 23 Ab. 1 Punkt 2 des Personaldatenschutzgesetzes). Ein Eintrag durch das Recht erforderlich. Er ermöglicht dem Arbeitgeber, die gesendeten Unterlagen zu benutzen.