Das gut geschriebene Bewerbungsschreiben ist genauso wichtig wie Bewerbungsbrief. Jedes Schreiben sollte anders sein; an die Stelle, Firma, Branche, Erwartungen angepasst.
Was sollte das Bewerbungsschreiben enthalten?
• Anfang – sollte den Lesenden aufmerksam machen: um welche Stelle man sich bewirbt, warum, an konkrete Person und nicht an konkrete Abteilung
• Ausbau – sollte nicht so lang sein. Man sollte den Arbeitgeber von seiner Kandidatur überzeugen
• Abschluss – Höflichkeitswendung, Unterschrift, Anhangsverzeichnis (wenn es solche gebraucht werden) und Klausel
Brief an Arbeitsagentur und an Arbeitgeber
Man sollte nicht vergessen, dass das Bewerbungsschreiben an Arbeitsagentur als an Arbeitgeber ganz anders sein sollte. Der Arbeitgeber erwartet von ihm konkrete Erfahrung und die Arbeitsagentur die Erwartungen bezüglich der beruflichen Karriere.
Worauf aufmerksam machen?
• Das Bewerbungsschreiben sollte nicht so lange sein. Am meisten drei Viertel der Seite.
• Die Informationen nicht geben, die schon im Bewerbungsbrief enthalten sind.
• Eigene Kompetenzen mit konkreten Beispielen von der bisherigen Arbeit unterstützen.
• Inhaltliche und Rechtschreibfehler bzw. falscher Stellen- oder Firmenname sind unzulässig.
• Das Schreiben am Computer schreiben, ohne Fehler, mit einer Letter und Farbe.