JAK NAPISAĆ LIST MOTYWACYJNY

Dobrze napisany list motywacyjny jest tak samo ważny, jak dobrze przygotowane CV. Każdy list powinien być inny, dopasowany do stanowiska, na jakie kandydat aplikuje, do firmy, branży i oczekiwań.

Co powinien zawierać list motywacyjny

• Wstęp – powinien przykuć uwagę czytającego. Należy napisać na jakie stanowisko się ubiega do konkretnej osoby, a nie do konkretnego działu i dlaczego.
• Rozwinięcie – nie powinno być zbyt długie. Należy krótko przekonać pracodawcę o atrakcyjności swojej kandydatury.
• Zakończenie – zwrot grzecznościowy, własnoręczny podpis, spis załączników (jeżeli się takie pojawiły) oraz klauzula o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

List do agencji zatrudnienia a list do pracodawcy

Należy pamiętać, że inny powinien być list motywacyjny do agencji zatrudnienia a inny do pracodawcy, gdyż pracodawca oczekuje w nim konkretnego doświadczenia, a agencja zatrudnienia również oczekiwań odnośnie kariery zawodowej.

Na co należy zwrócić uwagę!

• List motywacyjny nie powinien być zbyt długi. Powinien zajmować jedną czwartą strony.
• Nie należy podawać informacji, które znalazły się już w CV.
• Swoje kompetencje należy poprzeć konkretnymi przykładami z dotychczasowej pracy zawodowej.
• Niedopuszczalne są błędy ortograficzne, stylistyczne oraz pomyłki np. w nazwie stanowiska lub firmy.
• List powinien być napisany na komputerze, bez pomyłek, przy użyciu jednej czcionki i jednego koloru.